Un employeur sérieux ne conduit pas d’entretiens par messages privés (WhatsApp, Messenger, etc.). Une première prise de contact sur LinkedIn est possible, mais un entretien réel se déroule généralement:

• En personne,
• Par vidéoconférence (Teams, Zoom),
• Par téléphone.

Un-e employeur/euse légitime ne vous demandera jamais de paiement pour commencer un travail. Si l’on vous demande de payer pour l’une des raisons suivantes, c’est une arnaque :

• Une formation « obligatoire » garantissant l’emploi.
• Des frais administratifs (traitement de dossier, demande d’emploi).
• Une vérification des antécédents payante.
• L’achat de matériel de travail.

Méfiez-vous des offres trop alléchantes, en particulier celles qui garantissent:

• Un salaire élevé pour un travail sans effort ou sans expérience.
• Des gains rapides sans compétences spécifiques.

Si cela semble trop beau pour être vrai, c’est probablement une arnaque.

Posez-vous les bonnes questions:

• Le poste manque-t-il de détails précis?
• L’expérience et les compétences requises ne sont-elles pas mentionnées?
• L’annonce fournit-elle des contacts officiels (numéro de téléphone, adresse e-mail, site web)?

Une offre d’emploi fiable précise toujours:

• Les compétences et qualifications requises.
• L’expérience nécessaire.
• Un moyen de contact clair et officiel.

Avant de postuler, recherchez l’entreprise sur Internet :

• Son site officiel est-il bien référencé?
• S'il s'agit d'une petite structure sans site web, est-elle officiellement répertoriée?
• Existe-t-il des avis ou des articles à son sujet ?
  Astuce: Tapez le nom de l’entreprise suivi du mot « scam » ou « fraude » pour voir si des signalements existent. Si la seule trace de l’entreprise est l’annonce elle-même, soyez vigilant.